Ерөнхий танилцуулга:

Энэхүү “Ажилтны хувийн мэдээллийг хамгаалах журам” нь байгууллагын хүний нөөцийн хамгийн чухал эрх зүйн баримт бичиг бөгөөд "Хүний хувийн мэдээлэл хамгаалах тухай хууль"-ийн шаардлагыг бүрэн хангаж, ажилтны хувийн нууцыг чанд хамгаалах зорилготой. Энэ нь ажилтны итгэлийг хүлээх, байгууллагын нэр хүндийг хамгаалах, мэдээллийн алдагдал, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх цогц зохицуулалт юм.

Онцлог, Ач холбогдол (Хүний нөөц, Хууль зүйн үүднээс):

1. Хуулийн эрсдэлгүй байдал: Хувийн мэдээлэлтэй харьцах бүх үйл ажиллагааг хуульд нийцүүлсэн тул торгууль, захиргааны шийтгэлээс урьдчилан сэргийлнэ.
2. Зөвшөөрлийн зарчим: Мэдээлэл цуглуулах, ашиглах, дамжуулах бүрийг ажилтны бичгээр өгсөн зөвшөөрөл-д тулгуурласан тул ажилтан бүрийн эрхийг хамгаална.
3. Эмзэг мэдээллийн зохицуулалт: Биометрик, генетик, эрүүл мэндийн мэдээлэл зэрэг хамгийн эмзэг мэдээллийг ямар зорилгоор, ямар нөхцөлд цуглуулахыг нарийн тодорхойлсон.
4. Ажилтны итгэл: Ажилтны хувийн нууцыг үнэ цэнэтэй гэж үзэж, чанд баримталж буй нь ажилтны сэтгэл ханамж, байгууллагад үнэнч байх сэтгэлгээг нэмэгдүүлнэ.

Хуудас: [6]

Шинэчилэгдсэн огноо: 2024 оны 02 сарын 26