ХАБЭА СУРГАЛТЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, Ажилтны

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ХАБЭА СУРГАЛТЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, Ажилтны

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ХАБЭА СУРГАЛТЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, Ажилтны ───────────────────────────── Сургалтын дараа ажилтан мэдлэгийг бодитоор ойлгосон эсэхийг шалгахгүй бол сургалт тэмдэглэлтэй ч мэдлэг дамжаагүй байдаг. Энэхүү маягт нь ХАБЭА-н сургалтын дараа ажилтны мэдлэгийн түвшинг хэмжих, тестийн дүн болон сайжруулалтын зорилтыг бүртгэх стандарт загвар юм. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Тестийн агуулга, дэвших шалгуур болон дахин сургалтын шаардлагыг тодорхойлох нэгдсэн үнэлгээний аргачлалыг тогтооно. ✅ Удирдлагын хяналт: ХАБЭА-н хариуцагч тестийн дүнг нэгтгэн ямар сэдэв хамгийн бага ойлгогдсоныг тодорхойлж, сургалтын агуулгыг сайжруулна. ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: 70-аас доош оноо авсан ажилтанд заавал дахин сургалт хийх хариуцлагыг тогтоосноор сургалтын чанарын хяналт бий болгоно. ✅ Маргаангүй орчин: Ажилтан ХАБЭА-н дүрмийг мэдсэн гэдгийг тестийн дүнгээр нотолж, хуулийн маргааны үед байгуулагыг хамгаалах баримт болно. ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он