СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, ХАБЭА-ийн

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, ХАБЭА-ийн

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — СЭТГЭЛ ЗҮЙН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, ХАБЭА-ийн ───────────────────────────── Ажилтнуудын сэтгэл зүйн стресс, burnout нь аюулгүй байдлын зуршилд шууд нөлөөлж, ослын эрсдэлийг нэмэгдүүлдэг. Энэхүү маягт нь PSS-10 стресс тест болон burnout-ын нэгдсэн үнэлгээгээр ажилтнуудын сэтгэл зүйн байдлыг тандах ХАБЭА-н зориулалттай үнэлгээний загвар юм. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: PSS-10 стресс тест, burnout-ын шкал болон ажлын байрны харилцааны үнэлгээг нэгдсэн маягтаар хэмжих аргачлалыг тогтооно. ✅ Удирдлагын хяналт: ХАБЭА-н хариуцагч болон HR ажилтан нар сэтгэл зүйн эрсдэлтэй ажилтнуудыг эрт илрүүлж, дэмжлэгийн тогтолцоо авна. ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Өндөр стресстэй бүлэг болон хэлтсийг тодорхойлж, тусгай дэмжлэгийн арга хэмжээний хариуцлагыг тогтооно. ✅ Маргаангүй орчин: ХАБЭА-н ослын шалтгаанаас сэтгэл зүйн хүчин зүйлийг хассан тохиолдолд байгууллага урьдчилсан тандалт хийсэн гэдгийг нотолно. ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он