АЖИЛТНЫ АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАРГААН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАРГААН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ АЖЛЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАРГААН ШИЙДВЭРЛЭХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны ажлын үнэлгээний шийдвэрт гаргасан маргааныг шийдвэрлэх тодорхой тогтолцоогүй байхад ажилтны итгэлцэл буурч, хөдөлмөрийн маргаан хуулийн шатанд хүрэх эрсдэл нэмэгддэг. Энэхүү журам нь үнэлгээний маргааныг мэдэгдэх, шалган шийдвэрлэх, давж заалдах болон баримтжуулах тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Шийдвэрлэлтийн стандарт: Маргаан мэдэгдэх, шалгах, хариу өгөх хугацаа болон журам тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Хүний нөөцийн хэлтэс болон дээд удирдлага шийдвэрлэлтийн явцыг хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Шийдвэрлэлтийн шатлал, давж заалдах эрх болон хариуцах этгээд тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Тодорхой журам нь ажилтны эрхийг хамгаалж, байгууллагын шударга үнэлгээний соёлыг бэхжүүлнэ ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он