УРАМШУУЛАЛ, ШАГНАЛ ОЛГОХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — УРАМШУУЛАЛ, ШАГНАЛ ОЛГОХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Урамшуулал, шагнал олгох журам ───────────────────────────── Урамшуулал дүрэмгүй олгодог байвал ажилтнуудын дунд шударга бус байдлын мэдрэмж үүсч, сайн ажиллагчид урам хугарна. Энэ журам гүйцэтгэлийн үнэлгээтэй холбосон тодорхой шалгуур, олгох дараалал, хэмжээг тогтоосноор урамшуулал нь байгууллагын зорилгыг дэмжих хөшүүрэг болж ажиллана. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Шагнал, урамшуулалын төрөл, олгох нөхцөл, шийдвэрлэх эрх мэдлийн шатлалыг тодорхой тогтооно ✅ Удирдлагын хяналт: Урамшуулалын зардлыг жилийн төсөвт тусгаж, гүйцэтгэлтэй уялдуулан хянах боломж бүрдэнэ ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Шагнал олгох бүрт шийдвэрийн үндэслэл баримтжуулагддаг тул ил тод байдал хангагдана ✅ Маргаангүй орчин: Ажилтны гомдол журмын шалгуурт тулгуурлан шийдэгдэх боломжтой болно ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он