ЭМНЭЛЭГТ ХЭВТЭН ЭМЧЛҮҮЛЭГЧИЙН МӨРДӨХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ЭМНЭЛЭГТ ХЭВТЭН ЭМЧЛҮҮЛЭГЧИЙН МӨРДӨХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ЭМНЭЛЭГТ ХЭВТЭН ЭМЧЛҮҮЛЭГЧИЙН МӨРДӨХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтан эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэх тохиолдолд байгууллагын талаас баримтлах дэмжлэгийн тогтолцоогүй байхад цалин, чөлөөний тооцоо болон ажлын байрны баталгааны асуудал бүрхэг болдог. Энэхүү журам нь хэвтэн эмчлүүлэх мэдэгдэх журам, нотлох баримтын шаардлага, цалингийн нөхцөл болон ажлын байрны баталгааг нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Дэмжлэгийн стандарт: Мэдэгдэх журам, нотлох баримтын шаардлага, цалингийн нөхцөл тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Шууд удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтэс эмчлүүлэлтийн явцыг хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Орлогч томилох, ажлын байрны баталгааны хариуцлагын журам тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Тодорхой журам нь ажилтны эрхийг хамгаалж, эмчлүүлэлтийн хугацаанд байгууллагын ажиллагааг тасалдалгүй хангана ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он