АЖЛЫН БАЙРНЫ НАСНЫ ТЭГШ БАЙДЛЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН БАЙРНЫ НАСНЫ ТЭГШ БАЙДЛЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН БАЙРНЫ НАСНЫ ТЭГШ БАЙДЛЫН ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Насны ялгаварлан гадуурхалтаас урьдчилан сэргийлэх журамгүй байхад залуу болон ахмад ажилтны хоорондын тэгш бус хандалт нэмэгдэж, байгууллага хуулийн хариуцлагад орох эрсдэлтэй. Энэхүү журам нь насны тэгш байдлыг хангах зарчим, хориглосон үйлдэл болон зөрчлийг шийдвэрлэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Тэгш байдлын стандарт: Насны ялгаварлалыг хориглосон нөхцөл, жишээ тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Хүний нөөцийн хэлтэс тэгш байдлын биелэлтийг тогтмол хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Зөрчил гаргагчид авах сахилгын болон хуулийн арга хэмжээний шатлал тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Нэгдсэн журам нь бүх насны бүлгийн ажилтны тэгш боломжийг баталгаажуулна ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он