ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ЗАХИРАЛ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ЗАХИРАЛ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Хүний нөөцийн захирал — Ажлын байрны тодорхойлолт ───────────────────────────── Хүний нөөцийн захирал нь байгууллагын хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг тодорхойлж, ажилтны амьдрах мөчлөгийн бүх үе шатыг хариуцан удирддаг дээд удирдах ажилтан юм. Энэ тодорхойлолт нь захирал ямар бодлогыг бие даан тогтоох эрхтэй, хуулийн дагаж мөрдөлтийг хэрхэн хангах, ажилтны маргаан шийдвэрлэх тогтолцоог хэрхэн бүрдүүлэх вэ гэдгийг тодорхойлсноор байгууллагын соёл, хариуцлагын уур амьсгалыг бий болгох суурийг тавина. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Чиг үүргийн тодорхой байдал: Хүний нөөцийн стратеги, дотоод журам, цалингийн тогтолцоо, сургалт — цогцоор хамруулсан ✅ Гүйцэтгэлийн хяналт: Ажилтны хадгалалтын хувь, ажлын байрны сул орон тоо бөглөх хугацаа, сэтгэл ханамжийн үнэлгээ тусгасан ✅ Хариуцлагын зааг: Гүйцэтгэх захирал, ТУЗ болон хуулийн зөвлөхтэй хариуцлагын зааг тодорхой ✅ Хүний нөөцийн цаг хэмнэлт: Мэргэжлийн холбоо, тусгай зөвшөөрлийн шаардлага тусгасан ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он