KPI ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, Жилийн

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — KPI ҮНЭЛГЭЭНИЙ МАЯГТ, Жилийн

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — KPI Үнэлгээний Маягт, Жилийн ───────────────────────────── Жилийн эцэст ажилтны гүйцэтгэлийг объектив, тоон үзүүлэлтэд суурилан дүгнэх нь цалингийн өсөлт, шагнал, албан тушаал дэвших шийдвэрийн үндэс болдог. Энэ маягт жилийн бүх KPI-г нэгтгэж, бодитой дүгнэлт гаргахад туслана. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Шууд ашиглахад бэлэн: жилийн зорилт, гүйцэтгэл, хэлтсийн дундаж, жишиг оноо бэлэн ✅ Стандарт ба баталгаа: гүйцэтгэлийн удирдлагын жилийн үнэлгээний олон улсын стандартад нийцсэн ✅ Цаг хугацааны хэмнэлт: улирлын маягтуудтай уялдаж дүн шинжилгээг хурдасгана ✅ Архивлалт ба хяналт: цалингийн өсөлт, шагналын шийдвэрийн баримт болно ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Хуудасны тоо: 4 хуудас (А4) • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он