АЖИЛТНУУДЫН СЭТГЭЛ ХАНАМЖИЙН СУДАЛГАА

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Ажлын байран дахь сэтгэл ханамжийн судалгаа (30 асуулт, оноо тооцох аргачлалтай)

─────────────────────────────

Ажилтны сэтгэл ханамжийг тогтмол, нэг стандартаар хэмжихгүй бол удирдлага асуудлыг ихэвчлэн ажилтан ажлаас гарсны дараа мэддэг. Хэн хэдэн оноотой, ямар шалтгаанаар сэтгэл дундуур байгааг хүн бүр өөр өөрийнхөөрөө тайлбарлаж, ярилцлага, шийдвэр нь мэдрэмж дээр тулгуурлах эрсдэлтэй. Энэ баримт нь 30 асуулт бүхий судалгааны маягт, оноо тооцох аргачлал, 5 түвшний тайлбар, түвшин бүрт удирдлагын авах арга хэмжээг нэг дор багтаасан. Ажилтан 20 минутад бөглөж, хүний нөөцийн мэргэжилтэн нийт оноог хэдхэн минутад тооцож, ярилцлагын чиглэлээ тодорхойлох боломжтой. Мөн байгууллагын түвшинд нэгтгэж, давтан хэмжиж, авсан арга хэмжээний үр дүнг харьцуулах суурь болно.

БАРИМТЫН ГОЛ ОНЦЛОГ:

✅ Хэвлэж, шууд ашиглахад бэлэн маягт: 30 асуулт, «Тийм/Үгүй» хариулттай, 20 минутад бөглөнө

✅ Ойлгомжтой оноолол: «Тийм» = 2, «Үгүй» = 0, дээд оноо 60; үр дүн 5 түвшинд ангилагдана (маш их сэтгэл хангалуун → маш их сэтгэл хангалуун бус)

✅ Шалтгааныг илрүүлэх задаргаа: 30 асуултыг 9 хүчин зүйлээр (хамт олон, хөгжил, удирдлагад итгэх, ажил амьдралын тэнцвэр, цалин гэх мэт) бүлэглэж, ярилцлагын гол сэдвийг тодорхойлно

✅ Удирдлагын хэрэгсэл: түвшин бүрийн зөвлөмж, байгууллагын нэгтгэл тооцох үзүүлэлт, нууцлал ба ёс зүйн дүрэм багтсан

─────────────────────────────

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

Хуудасны тоо: 7 хуудас (А4)

Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)