АЖЛЫН БАЙРНЫ ТЭГШ ЭРХИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН БАЙРНЫ ТЭГШ ЭРХИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН БАЙРНЫ ТЭГШ ЭРХИЙН ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажлын байранд тэгш эрхийн зарчмыг баримтлахгүй байх нь хүний эрхийн зөрчил, хуулийн хариуцлага болон байгууллагын нэр хүндийн уналтыг дагуулдаг. Энэхүү журам нь ялгаварлан гадуурхалтыг хориглох, тэгш эрхийг хангах тогтолцоо болон зөрчлийг шийдвэрлэх журмыг нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Тэгш эрхийн стандарт: Хүйс, нас, угсаа, шашин зэрэг суурин дээр ялгаварлахыг хатуу хоригложээ ✅ Удирдлагын хяналт: Хүний нөөцийн хэлтэс тэгш эрхийн биелэлтийг тогтмол хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Зөрчил гаргагчид авах хариуцлагын шатлал тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Тодорхой журам нь бүх ажилтны тэгш боломж, шударга орчныг баталгаажуулна ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он