НЭГЖ ХООРОНДЫН АЖИЛТАН ЗАВ ГАРГАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — НЭГЖ ХООРОНДЫН АЖИЛТАН ЗАВ ГАРГАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — НЭГЖ ХООРОНДЫН АЖИЛТАН ЗАВ ГАРГАХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Нэг нэгжийн ажилтныг өөр нэгжийн ажилд зав гаргах буюу түр шилжүүлэхэд тодорхой журамгүй байвал нэгжийн бүтээмж, ажлын хэмжээний тэнцвэр алдагдаж маргаан үүсдэг. Энэхүү журам нь нэгж хоорондын ажилтан зав гаргах хүсэлт гаргах, зөвшөөрөх, хугацаа тогтоох болон тооцоо нийлэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Зав гаргах стандарт: Хүсэлт гаргах, зөвшөөрөх шатлал, хугацааны хязгаар тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Хоёр нэгжийн удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтэс хамтран зөвшөөрнө ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Зав гарсан хугацааны цалин, гүйцэтгэлийн хариуцлага тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Тодорхой журам нь нэгж бүрийн ачаалал тэнцвэрийг хамгаалж маргааны эрсдэлийг бууруулна ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он