САХИЛГЫН АРГА ХЭМЖААНИЙ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — САХИЛГЫН АРГА ХЭМЖААНИЙ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Сахилгын арга хэмжээний журам ───────────────────────────── Сахилгын зөрчилд тогтсон журамгүйгээр хандвал нэг ажилтанд хатуу, нөгөөд зөөлөн хандах тэгш бус байдал үүсч, байгууллагын нэр хүнд болон хамт олны итгэлд хор хохирол учирна. Энэ журам зөрчлийг ангилах, арга хэмжээ авах дараалал, ажилтны эрхийг хамгаалах механизмыг нарийн тогтоосноор сахилгын шийдвэр шударга, баримтжуулагдсан байдлаар гардаг болно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Анхааруулга, сануулга, ажлаас чөлөөлөх хүртэлх арга хэмжээний шат дараалал тодорхой тогтооно ✅ Удирдлагын хяналт: Захирал болон хэлтсийн дарга зөрчлийн нотолгоо, шийдвэрийг баримт хэлбэрт оруулан хадгалах үүрэгтэй болно ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Арга хэмжээ авах эрх хэний мэдэлд байгааг тодорхой заасан тул дур мэдэн шийдвэрлэх эрсдэл арилна ✅ Маргаангүй орчин: Хөдөлмөрийн маргааны комисст хүрэх тохиолдол эрс буурч, шүүхийн зардал, нэр хүндийн алдагдлаас байгууллагыг хамгаална ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он