АЖЛЫН БАЙРНЫ СЭЛГЭЛТИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН БАЙРНЫ СЭЛГЭЛТИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Ажлын Байрны Сэлгэлтийн Журам ───────────────────────────────── Ажлын байрны сэлгэлтийн нэгдсэн тогтолцоо байхгүй бол мэдлэг туршлага нэг ажилтанд хуримтлагдаж, хүний нөөцийн уян хатан байдал алдагдах эрсдэл үүснэ. Энэхүү журам нь сэлгэлтийн нөхцөл, зөвшилцлийн журам, дасан зохицох хугацаа болон сэлгэлтийн дараах үнэлгээг нэгдсэн стандартаар зохицуулна. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Сэлгэлтийн нөхцөл болон хугацааг тодорхой зааж, хүний нөөцийн уян хатан байдлыг хэрэгжүүлнэ ✅ Удирдлагын хяналт: Сэлгэлтийн хуваарийг урьдчилан батласнаар удирдлага хүний нөөцийн хуваарилалтыг оновчтой удирдах боломжтой болно ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Сэлгэлтийн үед ажлын хариуцлагыг хүлээлгэн өгөх дарааллыг тодорхой зааснаар хариуцлагыг бэхжүүлнэ ───────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он