СУРГАЛТ, ХӨГЖЛИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — СУРГАЛТ, ХӨГЖЛИЙН МЭРГЭЖИЛТЭН

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Сургалт, хөгжлийн мэргэжилтэн — Ажлын байрны тодорхойлолт ───────────────────────────── Сургалт, хөгжлийн мэргэжилтэн нь ажилтны мэдлэг, ур чадварыг тасралтгүй хөгжүүлэх сургалтын хөтөлбөр боловсруулж, явуулж, үр нөлөөг хэмждэг. Энэ тодорхойлолт нь сургалтын мэргэжилтэн хэрэгцээний үнэлгээг хэрхэн хийх, ямар хэлбэрийн сургалт явуулах, сургалтын үр нөлөөг удирдлагад хэрхэн тайлагнах вэ гэдгийг тодорхойлсноор сургалтын хөрөнгө оруулалтын үр өгөөж хэмжигдэх болно. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Чиг үүргийн тодорхой байдал: Хэрэгцээний үнэлгээ, хөтөлбөр боловсруулалт, сургалт явуулалт, үр нөлөөний хяналт — цогцоор хамруулсан ✅ Гүйцэтгэлийн хяналт: Хамрагдсан ажилтны тоо, сургалтын үнэлгээний дүн, мэдлэгийн өсөлтийн хувь тусгасан ✅ Хариуцлагын зааг: Хүний нөөцийн менежер болон нэгжийн дарга нартай хариуцлагын зааг тодорхой ✅ Хүний нөөцийн цаг хэмнэлт: Насан туршийн сургалтын арга зүйн мэдлэгийн шаардлага тодорхой ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он