ЦАЛИНГИЙН ТООЦООЛОЛ ГАРГАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ЦАЛИНГИЙН ТООЦООЛОЛ ГАРГАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ЦАЛИНГИЙН ТООЦООЛОЛ ГАРГАХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны цалин, нэмэгдэл, суутгалыг нэгдсэн стандартгүй тооцоолохад алдаа, тэгш бус хандалт болон хөдөлмөрийн маргааны эрсдэл нэмэгддэг. Энэхүү журам нь цалингийн бүрэлдэхүүн тооцоолох аргачлал, шалгах, батлах болон олгох хугацааны тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Тооцооллын стандарт: Цалин, нэмэгдэл, суутгалын тооцооллын нэгдсэн аргачлал тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Нягтлан бодогч болон санхүүгийн хэлтэс тооцооллыг давхар шалгана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Тооцооллын алдааны засварлах горим болон хариуцлагын журам тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Нэгдсэн тооцооллын журам нь цалингийн маргааныг урьдчилан таслаж ажилтны итгэлцлийг хангана ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он