АЖИЛТНЫ САНАЛ ХҮСЭЛТ ХҮЛЭЭН АВАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ САНАЛ ХҮСЭЛТ ХҮЛЭЭН АВАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Ажилтны Санал Хүсэлт Хүлээн Авах Журам ───────────────────────────── Ажилтнуудын санал, хүсэлт, гомдлыг хэрхэн хүлээн авах, хэн шийдвэрлэх, хугацааг хэрхэн хянах талаар тодорхой журам байхгүй бол ажилтнуудад хандсан байдал тодорхойгүй, сэтгэл ханамж буурдаг. Энэхүү журам нь санал хүсэлт хүлээн авах суваг, хугацаа, шийдвэрлэх дараалал, хариу мэдэгдэх горимыг нэгдсэн стандартаар тогтоож, нээлттэй харилцааны орчинг бий болгоно. ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Санал хүсэлт хүлээн авах, бүртгэх, шийдвэрлэх, хариу мэдэгдэх бүх шатыг тодорхой дарааллаар зохицуулж, хариу авалтгүй орхигдохоос сэргийлнэ ✅ Удирдлагын хяналт: Санал хүсэлтийн бүртгэлийг хөтөлснөөр удирдлага ажилтнуудын санаа зовнилыг дүн шинжилгээгээр тогтмол хянах боломжтой болно ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Санал хүсэлт шийдвэрлэх хариуцсан нэгж, ажилтны хугацааг тодорхой зааснаар хариуцлагын тогтолцоо бэхжинэ ✅ Маргаангүй орчин: Шийдвэрлэлтийн бүртгэл нь хөдөлмөрийн маргааны үед байгууллагын оролцоог нотлох баримт болно ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он