АЖИЛТНЫ МЭДЛЭГ ШИЛЖҮҮЛЭХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ МЭДЛЭГ ШИЛЖҮҮЛЭХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ МЭДЛЭГ ШИЛЖҮҮЛЭХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны мэдлэг, туршлагыг байгууллагад үлдээхгүй байх нь тэдний гарснаар чухал мэдлэг алдагдаж, шинэ ажилтны дасан зохицолт удаашрана. Энэхүү журам нь мэдлэг шилжүүлэх үйл явцыг системчилж, баримтжуулах, сургалт явуулах болон мэдлэгийн санг бүрдүүлэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Шилжүүлэлтийн стандарт: Мэдлэг шилжүүлэх арга, баримтжуулалтын шаардлага, хугацаа тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Шууд удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтэс шилжүүлэлтийн явцыг хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Мэдлэг шилжүүлэхэд хамаарсан ажилтнуудын үүрэг хариуцлага тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Системтэй мэдлэг шилжүүлэлт нь байгууллагын дотоод чадавхийг тасралтгүй хадгалах суурь болно ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он