АЖИЛТНЫ ХУВИЙН ХӨГЖЛИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ ХУВИЙН ХӨГЖЛИЙН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ ХУВИЙН ХӨГЖЛИЙН ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны хувийн хөгжлийг дэмжих тогтолцоогүй байхад авьяас, ур чадвар дэлгэрэхгүй бөгөөд байгууллагын хүний нөөцийн чадавх суларна. Энэхүү журам нь ажилтны хувийн хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах болон үнэлэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Хөгжлийн стандарт: Хувийн хөгжлийн төлөвлөгөо боловсруулах шалгуур, арга тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Шууд удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтэс явцыг хагас жил бүр хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Ажилтан болон удирдлагын харилцан хүлээх үүрэг хариуцлага тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Хувийн хөгжлийн тогтолцоо нь ажилтны үлдэх сонирхол, байгууллагын чадавхийг нэгэн зэрэг хангана ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он