ТУРШЛАГАТАЙ АЖИЛТНААС СУРАЛЦАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ТУРШЛАГАТАЙ АЖИЛТНААС СУРАЛЦАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ТУРШЛАГАТАЙ АЖИЛТНААС СУРАЛЦАХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Байгууллагын дотоод мэдлэг, туршлагыг залуу ажилтанд дамжуулах системгүй байх нь мэдлэгийн алдагдал, дасан зохицолт удаашрах эрсдэлийг дагуулдаг. Энэхүү журам нь ментор сонгох, суралцах хөтөлбөр, явцын хяналт болон үнэлгээний тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тогтоож, байгууллагын дотоод мэдлэгийн хадгалалтыг хангана. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Хөтөлбөрийн стандарт: Ментор сонгох, суралцах агуулга, хугацааны нэгдсэн журам ✅ Удирдлагын хяналт: Шууд удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтэс суралцалтын явцыг хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Ментор болон суралцагчийн үүрэг, гүйцэтгэлийн шаардлага тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Суралцалтын баримт нь дотоод урамшуулалд ашиглагдана ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он