ЖИЛИЙН ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — ЖИЛИЙН ЭЭЛЖИЙН АМРАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — Жилийн ээлжийн амралтын журам ───────────────────────────── Амралтын хуваарь зөвхөн амаар тохиролцдог, баримтжуулдаггүй байгууллагад ажлын ачаалал жигд бус хуваарилагдаж, гол ажилтнууд зэрэг чөлөөлөгдөх, гэрч маргаан гарах тохиолдол олон гардаг. Энэ журам Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шаардлагыг бүрэн хангасан байдлаар амралтын хуваарь гаргах, зөвшөөрөл авах, хойшлуулах, нөхөн олгох бүх нөхцөлийг тодорхой зохицуулна. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Үйл ажиллагааны стандарт: Амралтын хуваарь гаргах, өргөдөл гаргах, батлах үйл явцыг бичгийн маягтаар баримтжуулах дараалал тогтооно ✅ Удирдлагын хяналт: Хэлтсийн дарга амралтын хуваарийг ажлын ачаалалтай уялдуулан урьдчилан төлөвлөж, саад тотгоргүй ажиллах нөхцөл бүрдэнэ ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Амралт олгоогүй, хойшлуулсан, нөхөн олгоогүй тохиолдол бүрт хариуцах этгээд тодорхой байна ✅ Маргаангүй орчин: Ажилтны гомдлыг журмын заалтад тулгуурлан шийдвэрлэх үндэслэл бүрдэнэ ───────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он