АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН САЙЖРУУЛАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН САЙЖРУУЛАЛТЫН ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖЛЫН ГҮЙЦЭТГЭЛИЙН САЙЖРУУЛАЛТЫН ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны гүйцэтгэл шаардлагын түвшнээс доогуур байх үед байгууллага дэмжлэг үзүүлэхийн оронд шийтгэл ноогдуулахад маргаан болон хүний нөөцийн эрсдэл нэмэгддэг. Энэхүү журам нь гүйцэтгэлийн сайжруулалтын төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах болон дүгнэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлж, ажилтны хөгжлийг дэмжинэ. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Сайжруулалтын тогтолцоо: Гүйцэтгэлийн сайжруулалтын төлөвлөгөө боловсруулах дэлгэрэнгүй журам ✅ Удирдлагын хяналт: Шат бүрт шууд удирдлага болон хүний нөөцийн хэлтсийн хамтарсан хяналт ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Зорилт биелүүлэхгүй бол авах арга хэмжээний шатлал тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Баримтжуулсан дэмжлэг нь ажилтан болон байгууллагыг хамгаална ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он