АЖИЛТНЫ САНАЛ АВАХ, ОРОЛЦУУЛАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ САНАЛ АВАХ, ОРОЛЦУУЛАХ ЖУРАМ

БҮТЭЭГДЭХҮҮНИЙ НЭР — АЖИЛТНЫ САНАЛ АВАХ, ОРОЛЦУУЛАХ ЖУРАМ ──────────────────────────────────────────────────────── Ажилтны санал, оролцооны механизмгүй байхад байгууллагын шийдвэр дээрээс доош нэг талын байдлаар гарч, ажилтны оролцоо, урам зориг суларна. Энэхүү журам нь ажилтны санал авах арга, давтамж, боловсруулалтын горим болон хариу мэдэгдэх тогтолцоог нэгдсэн стандартаар тодорхойлно. ЖУРМЫН ГОЛ ОНЦЛОГ: ✅ Оролцооны стандарт: Санал авах арга хэлбэр, хамрах хүрээ, давтамж тодорхой ✅ Удирдлагын хяналт: Хүний нөөцийн хэлтэс болон удирдлага санал боловсруулалтыг хамтран хянана ✅ Хариуцлагын тогтолцоо: Санал цуглуулах, нэгтгэх, хариу мэдэгдэх хариуцах этгээд тодорхой ✅ Маргаангүй орчин: Тодорхой оролцооны тогтолцоо нь ажилтны итгэлцэл, байгууллагын уян хатан байдлыг бэхжүүлнэ ──────────────────────────────────────────────────────── ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ: • Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой • Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

ТЕХНИКИЙН МЭДЭЭЛЭЛ:

- Файлын төрөл: Microsoft Word (.docx) — Шууд засаж бичих боломжтой

- Хэл: Монгол хэл (Кирилл бичиг)

- Шинэчлэгдсэн огноо: 2026 он